Susanne Schwarzer
Personality Profiling & Career Design
Ich bin Susanne Schwarzer,
Personality Profiler & Career Coach in Frankfurt am Main.
Ich kombiniere psychologische Expertise mit Analyse Tools von LINC (eine Ausgründung der Leuphana Universität) und BIP® (Ruhr-Universität Bochum).
Diese Tools sind wissenschaftlich fundiert – im Gegensatz zu unvalidierten „Typentests“.
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Meine Vision:
eine Arbeitswelt, in der Jobs zu den Menschen passen, nicht umgekehrt.
Meine Motivation:
Ich helfe Menschen gern dabei, die Kontrolle über ihre Karriere zurückzugewinnen –
Freude am (passenden) Job zu erleben, statt einen Überlebensmodus auszuhalten.
Ein Blick auf einige meiner eigenen Profiling-Ergebnisse:
empathisch, verantwortungsbewusst, analytisch, gewissenhaft...
Insgesamt passte die Psychologie perfekt 😊.
Meine berufliche Vita:
10 Jahre in Toronto, Canada - währenddessen mein Start bei Lufthansa Americas.
Management-Trainee-Programm in New York, USA.
19 Jahre in Führungspositionen innerhalb der Lufthansa Group auf fünf Kontinenten,
mit Fokus auf
- Customer Centricity (Quality Management)
- Employee Centricity (Change & Communication).
Die Zeit war geprägt von tiefgreifenden Transformationsprozessen, Krisen (z.B. 9/11) und natürlich dem Arbeitsalltag in einem Großkonzern.
Ich verstehe die Welt, die meine Klienten verlassen, in der sie bleiben oder die sie aktiv mitgestalten – ohne dass sie mir erst erklären müssen, wie diese Welt funktioniert.
Kompetenzen​
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Psychologisch fundiertes Personality Profiling
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Career Coaching (basierend auf Personality Profiling Ergebnissen)
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Burnout Prävention
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Systemisches Business Coaching
inkl.
- Kurzzeit-Coaching Konzept
- Design Thinking Problemlösungsansatz
- Auf Stärken und Nachhaltigkeit fokussierte Positive Psychologie
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Interkulturelle Kommunikation
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Konfliktkommunikation
Ausbildung
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M.Sc. Communication & Industrial Psychology
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Personality Profiling - Coach & Trainer Zertifizierung, 2022
LINC GmbH
- ICF-International Coach Federation akkreditierte Zertifizierung
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Systemische Business Coaching Zertifizierung, 2017
SiegerConsulting
- DCV-Deutscher Coaching Verband e.V. und IOBC-International Organization
for Business Coaching zertifizierte Ausbildung
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Change Driver - Interdisziplinärer Change Consultant, 2016
hs results & Lufthansa Corporate College
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Karriere Navigator® Lizensierung, 2015
Coaching Up®
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Weiterbildungen (Auswahl)
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Stress- und Burnout-Experte
Ärztekammer Nordrhein akkreditierte Fortbildung
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Selbstmanagement und Burnout Prävention
(in Abgrenzung zur Psychotherapie)
Dr. Kienzler Consulting
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Lebenskonzept: Bestandsaufnahme | Bewertung | Gestaltung
Prof. Dr. Bernhard Schmitz, TU Darmstadt
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Rekonstruktion der persönlichen Entwicklungsgeschichte anhand des Einflussrades (nach Volmer/König)
SiegerConsulting
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Grundlagen
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​​​Wertschätzende Systemische Coaching Prinzipien
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Empathie
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Achtung von Würde und Selbstbestimmung
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Ergebnis-Offenheit
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Systemisches Coaching
ist eine professionelle und lösungsorientierte Reflexionsunterstützung.
Job des Coaches ist es, einen erweiterten Denkrahmen zu gestalten, in dem der Klient seine Ziele klären und seine Lösung finden, bzw. Handlungsalternativen entwickeln und Wahlmöglichkeiten erhöhen kann.
Coach und Klient sind Partner auf Augenhöhe: der Coach ist Experte für den Prozess, der Klient ist und bleibt Experte für das eigene Thema und insofern verantwortlich für die Lösung.
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Klarheit und Transparenz
im Profiling und Coaching Prozess
Ich überprüfe Instrumente und Methoden auf
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Wissenschaftlichkeit
und wende daher "Typen-Tests", trotz ihrer Popularität in vielen Firmen, nicht an.
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Persönlichkeitsschutz und Vertraulichkeit
Personality Profiling- und Coaching-Inhalte werden ausschließlich zwischen mir und dem Klienten besprochen (egal, wer die Rechnung bezahlt).
Im Falle einer mutmaßlich eingetretenen -
Erkrankung
ist Personality Profiling & Career Coaching kein Ersatz für eine ggfs. notwendige psychotherapeutische, bzw. ärztliche Behandlung, kann aber ggfs. komplementär sinnvoll sein.