Personality & Career Profiling für Führungskräfte

PERSONALITY PROFILING & CAREER DESIGN
für Führungskräfte

Du bist ehrgeizig und hast immer einen guten Job gemacht.

Deine Bewerbung auf den Führungsjob war erfolgreich.

Nun ist es dein Anspruch, ein großartiger Leader zu sein.

Aber, der Job ist anstrengend, aus vielen Gründen.

Fühlt sich an wie ein nie endender Ausnahmezustand.

Deine eigenen Vorgesetzten sind nicht immer die besten Vorbilder...

Führungs-Trainings sind gut während sie stattfinden,
aber helfen im Alltag oft nicht weiter.

Schwierig, Karriere zu machen ohne Führungsjobs.

Trotzdem fragst du dich:
Ist Führung überhaupt etwas für dich?

Und wenn ja, fehlen dir vielleicht nur bestimmte Leadership- Kompetenzen, die du aufbauen könntest?

Deine Persönlichkeitseigenschaften in 30 Facetten
Wie verhalte ich mich?
Was ist mein Arbeits- und Kommunikationsstil?
Deine 9 zentralen Motive
Welche Ziele will ich erreichen und warum?
Was sind meine persönlichen Antreiber? Wonach strebe ich?
Deine 25 erfolgskritischen Kompetenzen
Was kann ich gut, was fällt mir leicht, was eher schwer?
Mit welchen Kompetenzen kann ich meine Ziele erreichen?
Deine Job-Persona-Analyse
Wo liegen meine Stressoren - generell und im aktuellen Job?
Dein Stärken-Profil
Welche meiner Persönlichkeitseigenschaften und Kompetenzen geben mir Kraft?
Wie kann ich sie als individuelle Stärken fortan gezielt einsetzen?
Job-Typen, Führung, Unternehmenskultur
Was genau passt zu mir - und warum?
Deine Handlungs- und Lernimpulse, Kompetenz-Wünsche
Wie kann ich mein Verhaltensrepertoire (Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Überzeugung) erweitern? Welche Kompetenzen, mit besonderem Fokus auf meine Führungsrolle, kann ich ausbauen?
(Zusätzliche Tiefenprofile können nach deinen Wünschen erstellt werden.)

Du verstehst deine einzigartige Persönlichkeit und Stärken
wodurch du gezielter agieren und leichter erfolgreich sein kannst als andere. Nicht nur im Job.
Du hast nun fundierte Entscheidungskriterien
ob Führung Teil deiner beruflichen Zukunft sein soll, oder nicht. Abgesehen davon hast du Klarheit der zu dir passenden Tätigkeitsfelder, Jobs, Führung, Unternehmenskulturen.
Deine aktuelle Stress-Situation ist dein Zukunfts-Learning
denn fortan kannst du bewusster entscheiden, welchen du dich noch aussetzen willst. Und wo du dich verbiegen müsstest.
Du entscheidest, wo du dich weiterentwickeln willst
anhand deiner Handlungs- und Lernimpulse und deiner Kompetenz-Entwicklungswünsche gelisted in deinem Profiler.
Du bekommst hohe Effektivität und Effizienz
LINC PERSONALITY PROFILING ist wissenschaftlich fundiert.
Gemessen am lebenslangen Nutzen ist dein Invest an Zeit und Geld überschaubar.