Themenschwerpunkte, individualisierbar nach deinem Bedarf
 

• Deine Persönlichkeitseigenschaften, Motive und Kompetenzen
  gemäß Profiling nun gezielt und (nicht nur) Karriere-wirksam einsetzen
   

• Deine persönliche Stressbilanz im Kontext deiner Persönlichkeit
  Veränderungsnotwendigkeiten überprüfen und konkret planen. Gleichzeitig die eigenen Stärken als Ressourcen zur Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen nutzen (Selbstwirksamkeit, Resilienz)

 

• Deine Weiterentwicklung
  Die Handlungs- und Lernimpulse und deine Kompetenz-Entwicklungswünsche vertiefen und konkret bearbeiten, um dein Handlungsrepertoire zu erweitern

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• Deine aktuelle Job-Situation 
  Ggfs. fällige Karriere-Entscheidungen treffen. Das Projekt „Job finden, der zu mir passt“ praktisch starten: deine Stärken für den (neuen) Job einplanen (mit den Impulsen für passende Tätigkeitsbereiche, Berufsfelder, Jobs, Führung und Job-Umfelder aus dem Career Profiler)